Para poder establecer las diferencias que existen entre empresa y organización, debemos entender qué significan ambos términos. En las empresas se organizan los activos que los empresarios utilizan, mientras que la organización es la actividad económica que desempeñan los mismos.
Pero, en el campo jurídico el significado de estos términos es totalmente diferente. En este caso, al decir organización se refiere a la actividad profesional que se hace, de forma organizada, para intercambiar o producir bienes y/o servicios.
Por su parte, una empresa es un cúmulo de activos, organizado por empresarios, para desarrollar una actividad empresarial con la finalidad de generar dinero.
Para tener conceptos más claros y establecer las diferencias entre empresa y organización, a continuación, explicamos los objetivos de cada uno, tipos y además te dejamos algunos ejemplos que representan a ambos términos.
Principales diferencias entre Empresa y Organización
En este caso, las diferencias entre una y la otra pueden ser imperceptibles. Si que hay diferencias que destacan, por ejemplo, las empresas tienen fines lucrativos, de hecho, son organizaciones económicas que buscan esa finalidad.
Por otra parte, las organizaciones no persiguen necesariamente un fin lucrativo. En este sentido, se puede considerar una organización a un grupo de personas.
Sin embargo, es posible que una organización se transforme en una empresa. Ocurre cuando la finalidad cambia y comienzan a perseguir fines lucrativos.
Propósito de las Empresas
Ya hemos explicado que el propósito primario de todas las empresas está enfocado hacía lo económico. Es decir, buscar un beneficio económico a cambio de un producto o servicio.
Cuando se habla de beneficios económicos, nos referimos a que los ingresos percibidos deben exceder los gastos que supone vender un producto o prestar un servicio.
Propósito de una Organización
Una organización puede estar formada por un grupo de socios o personas, que se unen para desarrollar un proyecto particular, pero sin fines económicos, de hecho, esta es la diferencia más marcada entre empresa y organización.
Pero, además, las organizaciones tienen propósitos muy variados, por ejemplo, pueden existir organizaciones con fines ecológicos, sociales, culturales, con fines humanitarios o médicos.
Claro que, es lógico que, si las organizaciones persiguen diferentes objetivos, también deben tener beneficios económicos para resolver costos para lograr los objetivos, sin embargo, no buscan un provecho económico.
Clasificación de las Empresas de acuerdo al número de empleados
Estas instituciones humanas con fines comerciales, se clasifican de acuerdo al número de empleados que tienen. Existen diferentes tipos de empresas que se diferencian de las organizaciones. A continuación, te explicamos esa clasificación:
Grandes empresas
A nivel mundial, las grandes empresas superan los 200 empleados. Incluso algunas transnacionales llegan a superar el millón de personas trabajando en sus filas.
Medianas empresa
Estás en particular son empresas cuyo número de empleados oscila entre los 20 y los 200.
Pequeñas empresas
Las pequeñas empresas se caracterizan por su reducido número de empleados. Por lo general, no superan los 20 empleados.
Microempresas
Estás tienen un valor humano aún más reducido. El número de empleados no supera la docena.
Clasificación de las Empresas según el capital
También hay una clasificación de empresas de acuerdo a su constitución accionaria y del lugar de donde viene el capital que emplean para desarrollar su actividad.
Así es la clasificación:
Empresas públicas
Es el Estado el que se encarga de estas empresas. De hecho, fungen como propietarios o como socio capitalista mayoritario. Algunos ejemplos de empresas públicas a nivel mundial son estás:
- Aerolíneas Argentinas
- Petróleos de Venezuela (PDVSA)
- Corporación de Radio y televisión Española (RTVE)
- Petróleo Brasileiro S.A (Petrobras)
- Yacimientos Petrolíferos Fiscales (YPF)
Empresas privadas
Son empresas que desarrollan su actividad gracias al capital privado aportado por un socio o por socios accionistas. El propósito principal de este tipo de empresas es la rentabilidad de lucro.
Algunos ejemplos de empresas con capital privado a nivel mundial, son estos:
- La compañía de autos Volkswagen
- Grupo Clarín
- Microsoft
- Alimentos y Empresas Polar
- Hewlett Packard
- Compañía Panameña de Aviación (Copa Airlines)
- Nokia
- Nintendo Company Limited
- Banco Bilbao Vizcaya Argentaria (BBVA)
Empresas Mixtas
En este caso el capital es mixto, es decir, lo aporta tanto el sector privado como el Estado. No existe un control público, pero si hay ayudas.
Las empresas con capital mixto más emblemáticas a nivel mundial son estás:
- Empresa de Hidrocarburos Petro Canadá
- Red Eléctrica de España
- Empresa Eléctrica del Ecuador
- Empresa de la Faja Petrolífera del Orinoco para la explotación de hidrocarburos en Venezuela
- Agroindustrias Inca Perú (EIRL)
- Banco Credicoop Operativo
- Aerolínea Española Iberia
Clasificación de las Organizaciones
Toca el turno de dividir los tipos de organizaciones. Estas se clasifican de acuerdo a la estructura, la formalidad, también los fines u objetivos que persiguen o sus características.
Los tipos de organizaciones según sus objetivos son las siguientes:
Organización que tienen fines comerciales
Estas organizaciones son empresas. Por lo general, persiguen un beneficio económico.
Organizaciones sin fines de lucro
Este tipo de organizaciones persiguen un beneficio para la sociedad
Tipos de organización de acuerdo a la formalidad:
Organizaciones formales
Estas son las ONG u Oficinas no gubernamentales
Organizaciones informales
Podemos citar como ejemplo organizaciones informales las que se encargan de obsequiar juguetes en los hospitales en fechas especiales.
Tipos de organizaciones de acuerdo a la centralización:
Descentralizadas
Este tipo de organización se caracteriza porque el mando se delega justamente a toda la organización.
Centralizadas
A diferencia del punto anterior, este tipo de organización centra todo el mando en las esferas superiores. En este caso son pocas las decisiones que se delegan.
Un ejemplo claro de una organización centralizada es el Ejército.
Ejemplos de Empresas y Organización
Ahora tenemos algunos ejemplos de empresas y organizaciones, para que veas más claramente sus diferencias.
Organizaciones:
- Organización Mundial de las Naciones Unidas (ONU)
- Organización Mundial de la Salud (OMS)
- Organización Mundial de Turismo
Empresas:
- Samsung
- Apple
- Coca Cola Company
- Nokia
- Mc Donald
- Chocolates Águilas
- Xiaomi
- Nestlé
- Empresa PepsiCo
En resumen, son pocas, pero claras las diferencias que existen entre empresas y organizaciones. Ambas tienen objetivos particulares de acuerdo a sus tipos, pero en general, las empresas tienen fines comerciales y las organizaciones no.
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